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11月优秀员工表彰通知

2016 年 11 月份公司考核总结工作已基本结束。按照直接负责人提名推荐、分管副总审核把关、行政部登记备案、总经理审批通过的基本流程。决定对以下表现突出的员工及大数据实验室任务组进行表彰:

一、技术研发部(1 人)

1、技术研发部前端工程师 马业伟 给予加 6 分奖励 表彰原因:1、积极主动学习 angularjs2,并牵头完成了仓库供应链预警系统; 2、积极主动学习 Zeppelin

二、信息工程事业部(7 人)

(一)研发一部 2 人 1、JAVA 工程师 吴晓峰 给予加 4 分奖励 表彰原因:积极承接 ESCI 项目爬虫任务,努力钻研,提前完成安排的工作任务

2、JAVA 工程师 林召官 给予加 4 分奖励 表彰原因:作为 Java 开发工程师,积极拓展其他开发领域,承担特锐德、.net 等相关项目并顺利完成

(二)研发二部 2 人

1、研发二部项目助理、技术组长 卢振国 给予加 6 分奖励 表彰原因:独立支撑特锐德三个系统的开发任务,在营销系统和合同系统最需要开发人员的时候,即使身背其他工作,毅然接过开发经理重担,保证了系统运维开发的正常进行,表现突出

2、外包管理负责人 杨 威 给予加 6 分奖励 表彰原因:积极参与项目和产品研发,积极性作用发挥突出。员工基础好,对凝聚力发挥、团结协作起到重要作用

(三)研发三部 3 人

1、UI 设计师 张熠雷 给予加 4 分奖励 表彰原因:工作态度认真,工作效率高,工作任务完成质量好;特别是在官网设计等工作中,积极主动、作用发挥明显

2、IOS 工程师 高 洋 给予加 4 分奖励 表彰原因:在会考吧和 DDU 的 iOS 工作中,表现优秀,积极负责,代码质量高

3、前端工程师 李超凡 给予加 4 分奖励 表彰原因:在会考吧前端工作中,表现优秀,积极负责,主动研究 ng2 等新技术